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只要是合法经营、制度健全、管理规范的企业,都可以申请成为就业见习单位,组织开展见习活动,见习时间为3至12个月。
具体补贴标准由各省确定,如果见习期满留用率达到50%以上,标准可以提高。
见习补贴必须专款专用,只能用于支付见习人员见习期间的基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险和对见习人员的指导管理费用等,不能挪作他用。
来源:人力资源社会保障部政务微信
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